3.下列哪一项是外部选聘的主要缺点？

15.情境领导理论认为，领导行为的有效性取决于领导行为与情境的匹配。

16.变革型领导强调通过奖励和惩罚来激励下属。

17.领导者的权力完全来源于其职位。

18.领导—成员交换理论中，领导者将下属分为圈内人和圈外人。

1.下列关于组织文化的描述中，哪一项最准确地反映了其本质?

2.下列哪种组织文化类型强调忠诚、奉献和凝聚力，且重视年龄和经验?

3.下列哪一项不属于组织文化的功能?

4.根据杰弗里·桑南菲尔德的分类，下列哪些属于组织文化的类型？

5.组织文化的影响因素包括哪些？

6.在情境领导模型中，参与型领导的任务和关系行为是( )。