3、工程建设各单位应建立职业卫生管理规章制度和施工人员职业健康档案,对从事尘、毒、噪声等职业危害的人员应每年进行一次职业体检,对确认职业病的职工应及时给予治疗,并( )。

28、企业应建立隐患排查治理制度,逐级建立并落实从主要负责人到每位( )的隐患排查治理和防控责任制。并按照有关规定组织开展隐患排查治理工作,及时发现并消除隐患,实行隐患闭环管理。

27、企业应制定变更管理制度。( )应对变更过程及变更后可能产生的安全风险进行分析,制定控制措施,履行审批及验收程序,并告知和培训相关从业人员。

26、企业应建立安全风险辨识管理制度,组织( )对本单位安全风险进行全面、系统的辨识。

25、对存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,应在醒目位置设置( ) 和中文警示说明。

24、企业应按照有关规定,在醒目位置设置( ),公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

23、企业与从业人员订立劳动合同时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果和防护措施( )从业人员,并在劳动合同中写明。

22、两个以上作业队伍在同一作业区域内进行作业活动时,( )相互之间应签订管理协议,明确各自的安全生产、职业卫生管理职责和采取的有效措施,并指定专人进行检查与协调。

21、企业应对作业人员的上岗资格、条件等进行作业前的安全检查,做到 ( )持证上岗,并安排专人进行现场安全管理,确保作业人员遵守岗位操作规程和落实安全及职业病危害防护措施。

20、从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗( )以上重新上岗时,应重新进行车间(工段、区、队)和班组级的安全教育培训。

19、企业应对各级管理人员进行教育培训,确保其具备( )岗位安全生产和职业卫生职责的知识与能力。