判断题
204.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:A
相关知识点:
未签合同劳动报酬规定
题目纠错
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