79.“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”这是宪法对我国国体的规定。( )

200.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同分为( )的劳动合同。

199.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( )、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

198.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关( )、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

197.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者( )。

196.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,( )劳动合同,适用《中华人民共和国劳动合同法》。

195.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )个月。

194.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

193.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )建立。

192.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

191.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位( )即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。