71.下列权利属于人身自由权的是( )。

208.以下哪种情况不属于《中华人民共和国劳动法》的适用范围?( )

207.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。( )

206.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。( )

205根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。( )

204.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。( )

203.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位可以不将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。( )

202.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。( )

201.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的( )的人员。

200.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同分为( )的劳动合同。

199.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( )、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。