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2025年供电所所长竞赛理论题库(8月1日) (1)
3,438
多选题

2,439、 员工纪律处分对应的经济处罚标准正确的有:( )

A
警告:扣发2个月绩效薪金(对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除)
B
记过:扣发4个月绩效薪金(对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除)
C
记大过:扣发8个月绩效薪金(对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除)
D
降职(降级):薪酬待遇按降职(降级)后实际职务(岗位)计发

答案解析

正确答案:ABD

相关知识点:

纪律处分扣薪,警告记过降职标准

题目纠错
2025年供电所所长竞赛理论题库(8月1日) (1)

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单选题

999、依据配电安规,工作班成员的变更,应经( )的同意,并在工作票上做好变更记录。

单选题

998、依据配电安规,工作负责人若需长时间离开工作现场,应由( )变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作班成员及所有工作许可人。原、现工作负责人应履行必要的交接手续,并在工作票上签名确认。

单选题

997、依据配电安规,工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知( )。

单选题

996、依据配电安规,专责监护人需长时间离开工作现场时,应由( )变更专责监护人,履行变更手续,并告知全体被监护人员。

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995、依据配电安规,专责监护人临时离开时,应通知( )停止工作或离开工作现场;专责监护人回来前,不应恢复工作。

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994、依据配电安规,不应( )停、送电。

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993、依据配电安规,用户侧设备检修,在电网侧设备停电措施实施后,由电网侧设备的运维管理单位或调度控制中心负责向( )许可。

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992、依据配电安规,填用配电第二种工作票的配电线路工作,可不履行( )手续。

单选题

991、依据配电安规,填用配电( )工作票的配电线路工作,可不履行工作许可手续。

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990、依据配电安规,带电作业需要停用重合闸(含已处于停用状态的重合闸),应向( )申请并履行工作许可手续。

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