1,934、9.员工受到纪律处分的,同时进行相应的经济处罚,扣减薪金或赔偿经济损失。员工受到记过处分扣发( )绩效薪金(对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除)。

1,504、职员专家工匠均为( )年一个聘期,聘用期满自动解聘。

1,503、各单位职员专家工匠年度考评为“优秀”的,年度绩效原则上应为( )。

1,502、“一部一策”“一企一策”年度培训班计划,其中一线职工培训经费占比不低于( )。

1,501、副高级职称且为未认证兼职培训师的内部师资,其在县公司及以上培训中授课满意率为90%时,师资费标准为( )元/学时。

1,500、管理、技术类培训综合定额标准为( )元/人天。

1,499、国网公司层面新入职长期职工培训送培前,各单位应召开送培动员会,强调培训要求与纪律,明确培训联络人,与学员签订( )。

1,498、公司初级、中级兼职培训师聘用周期为( )年,期满重新通过职业能力认证后进行续聘。

1,497、健全“双师”机制,择优选配德才兼备的职业导师、专业导师,明确专业导师同时期带徒数量原则上不超( )人。

1,496、弘扬“短实新”的优良文风,文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性,做到简明实用,严格控制篇幅,除中长期规划、技术报告等文件外,以公司名义印发的政策性文件一般不超过( )字,其他文件不超过( )字。

1,495、( )是指公司党委管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整等事项。