1,928、3.对员工奖励的主要方式不包括( )。

1,510、( )根据业务发展需要和典型岗位体系,提出实际岗位设立、变更申请,本单位人力资源部门审核后在ERP系统人力资源模块中调整。

1,509、按照《国家电网有限公司供电企业岗位管理办法》的规定,岗位任职资格是指为保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、( )和能力等方面的要求,由省公司依据工作分析结果确定。

1,508、各单位职员专家工匠年度考评“基本称职”及以下比例不低于总数量的( )。

1,507、各单位职员专家工匠年度考评“优秀”比例不超过总数量的( )。

1,506、年度绩效为C的职员专家工匠,年度考评应为( )及以下。

1,505、职员专家工匠聘任时间在7月1日至12月31日的,聘任期满时间为( )。

1,504、职员专家工匠均为( )年一个聘期,聘用期满自动解聘。

1,503、各单位职员专家工匠年度考评为“优秀”的,年度绩效原则上应为( )。

1,502、“一部一策”“一企一策”年度培训班计划,其中一线职工培训经费占比不低于( )。

1,501、副高级职称且为未认证兼职培训师的内部师资,其在县公司及以上培训中授课满意率为90%时,师资费标准为( )元/学时。