1,916、《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》中, 省公司级单位向公司总部报送非紧急重大事项的书面报告时限是( )

1,522、劳动合同的归口管理部门是( )。

1,521、公司内部人才帮扶期间,( ),党团组织关系的转移按有关规定办理。

1,520、首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的,低层级岗位竞聘到高层级岗位的,下级单位竞聘到上级单位管理部门的,原则上须进行试岗,试岗期一般为( )个月。

1,519、挂职锻炼人员( )挂职单位所在部门编制,原则上( )超编制挂职。

1,518、待岗期不低于( ),不超过1年。

1,517、( )是指根据工作需要,统一组织选派具备较强专业素质、综合能力和发展潜力的领导人员、优秀人才和业务骨干,在一定时期内到挂职单位(部门)的管理部门、基层单位任职或到重点岗位进行实践和培养锻炼。

1,516、员工在挂职锻炼期间,( )参加岗位竞聘或进行组织调配。

1,515、参加岗位竞聘到管理、技术岗位的,原则上应具备( )及以上学历;竞聘各单位本部岗位的,原则上还应同时具备( )及以上学历。

1,514、员工参加单位内岗位竞聘、挂职锻炼、人员借用、组织调配,并配置到经营、管理岗位的,根据其入职公司就业学历,在一线岗位或入职核准岗位大类工作年限专科生及以下不少于( )年。

1,513、员工年度绩效等级为( )且上年度为( )的,纳入降岗管理。