1,913、《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》中, 县公司级单位发生非紧急重大事项时,向地市公司电话报告的时限是( )

1,525、以下哪些情形,不属于用人单位与劳动者解除合同的情形( )。

1,524、连续旷工( )日及以上的,或1年内累计旷工( )日及以上,经履行相应程序后,用人单位可与劳动者解除合同。( )

1,523、新入职员工一般订立固定期限劳动合同,首次订立劳动合同期限一般为( )年,试用期为( )个月。( )

1,522、劳动合同的归口管理部门是( )。

1,521、公司内部人才帮扶期间,( ),党团组织关系的转移按有关规定办理。

1,520、首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的,低层级岗位竞聘到高层级岗位的,下级单位竞聘到上级单位管理部门的,原则上须进行试岗,试岗期一般为( )个月。

1,519、挂职锻炼人员( )挂职单位所在部门编制,原则上( )超编制挂职。

1,518、待岗期不低于( ),不超过1年。

1,517、( )是指根据工作需要,统一组织选派具备较强专业素质、综合能力和发展潜力的领导人员、优秀人才和业务骨干,在一定时期内到挂职单位(部门)的管理部门、基层单位任职或到重点岗位进行实践和培养锻炼。

1,516、员工在挂职锻炼期间,( )参加岗位竞聘或进行组织调配。