1,877、《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》中,安全奖惩的原则是( )

1,561、按照“预评估、评估、核定”步骤定期评估隐患等级,建立隐患信息库,实现“一患一档”管理,保证隐患治理( )“五落实”。

1,560、省公司级单位应定期公布现行有效的规程制度清单; 地市公司级单位、 县公司级单位应( )至少一次对安全法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。

1,559、省公司级单位至少( ),地市公司级单位、县公司级单位( )召开一次安全生产委员会议,研究解决安全重大问题,决策部署安全重大事项。

1,558、外来工作人员必须经过安全知识和( )的培训,并经考试合格后方可上岗。

1,557、安全性评价公司各级单位应以( )年为周期,依据各专业评价标准,按照“制定评价计划、开展自评价、组织专家查评、实施整改方案”过程,建立安全性评价闭环动态管理工作机制。

1,556、公司各级单位实行以各级( )为安全第一责任人的安全责任制,建立健全安全保证体系和安全监督体系,并充分发挥作用。

1,555、按照《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》,同一事故(事件)中,对同一责任单位、人员的处罚,根据公司相关制度规定,按照()执行。

1,554、安全奖励应重点向基层一线人员倾斜,一线人员奖励额度所占比例不少于( )。

1,553、安全奖励应重点向基层一线人员倾斜,一线人员奖励范围所占比例不少于( )。

1,552、安全奖励应重点向基层一线人员倾斜,一线人员奖励最高水平不低于平均水平的( )倍。