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单选题
2,380、 采用( )方式的员工,人事、工资关系不随工作岗位或职责变动而调整。
单选题
2,379、 “五位一体”组织开展岗位价值评估,对岗位( )、( )、( )、任职资格等要素进行评价,以确定各岗位在企业内部相对价值,并依据岗位价值评估结果完善岗位等级。
单选题
2,378、 初聘职员专家工匠,原则上只能聘任( )及以下职员工匠、( )高级及以下专家。
单选题
2,377、 学员参加培训产生的( )等相关费用,在综合定额标准外单独核算,按照公司差旅费管理及其他有关规定执行。
单选题
2,376、 以下符合严格控制会议成本的措施有:( )。
单选题
2,375、 对于已经发生的重大事项,应与相关部门、单位及时沟通,保持信息共享,按照事态进展做好( )。
单选题
2,374、 拟任(聘)用到涉商密岗位工作的人员必须经过( )、( )并( )。
单选题
2,373、 因工作需要,委托其他单位从事涉及企业秘密业务的,应当签订保密协议,明确( )等。
单选题
2,372、 企业秘密包括( )。
单选题
2,371、 不得使用( )、( )等互联网社交平台,以及( )、云盘、( )等互联网工具存储、处理、传递涉密信息。
