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2,878、 典型岗位体系由若干典型岗位组成,每个典型岗位包括所在单位、部门、岗位编码、岗位名称、岗位职责、岗位任职资格等信息。
2,877、 组织架构发生较大变化,导致单位内部分工协同关系发生较大变化时,应基于“五位一体”组织开展岗位价值评估。
2,876、 职员专家工匠聘任期满后自动解聘,聘期考评结果为优秀的可直接续聘。
2,875、 职务通道人员降级转聘职员,经公司审核,不受聘任条件的限制。
2,874、 公司人力资源部是公司兼职培训师队伍建设工作的归口管理部门,负责组织开展公司中级兼职培训师职业能力认证、聘用工作。
2,873、 加强兼职培训师激励考核,将兼职培训师认证等级、授课质量与授课费标准、评优评先等方面挂钩。
2,872、 对于发生重大突发事件的,原则上首报信息由事发单位办公室(或综合管理部门)分管负责同志审批后上报,紧急情况下可直接上报。
2,871、 核心商业秘密、普通商业秘密、重要事项仅允许在公司信息内网中存储、处理、传输,严禁在公司信息外网、互联网等公共信息网络中存储、处理、传输。
2,870、 涉及国家秘密的文件不能随意复印,确因工作需要,只能在公司内部的复印机上遮挡住文件密级和红头进行复印。
2,869、 《高标准农田配套电力设施供电服务指引》中,机井用电账单中允许打捆收取运维费和水资源费。
