441、某中外合资企业在华新建变电站项目,是否适用本实施细则?

2,997、 《国网湖南省电力有限公司考勤与休假管理办法》中,女员工产前检查时间不计入工作时间,需扣减工资。

2,996、 《国网湖南省电力有限公司考勤与休假管理办法》中,年休假可分段安排,但必须当年休完,不得跨年度。

2,995、 违规违纪行为造成的经济损失分为一般、较大、重大、特大经济损失四个等级。

2,994、 受到表彰的员工,可给予一定的物质奖励。员工在一年内获得两次及以上相同项目不同级别表彰的,按就高原则进行物质奖励,可以重复奖励。

2,993、 处分期内受惩处人不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称,不得参加各类专家人才选拔和评优评先,不得进行工作调动;被记过、记大过、降职(降级)、撤职的,处分期内不得提高薪酬待遇。

2,992、 员工有两项及以上违法违规行为的,应当分别确定纪律处分。

2,991、 《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》中,对于非紧急的值班重大事项,县公司级单位向地市公司级单位的书面报告必须在0.5小时内完成。

2,990、 《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》中,国网办公室是值班重大事项报告工作的归口管理部门。

2,989、 《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》中,外协外包人员通过资格审查后可直接接触涉商密信息系统。

2,988、 《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法(试行)》中,涉商密人员离岗前需清退全部涉商密载体并移交。