437、《电力设施保护条例实施细则》的法律层级属于( )

1.依据《中华人民共和国电力法》，未经许可从事供电的，由（ ）处理。

3,000、 《电力供应与使用条例》根据《中华人民共和国电力法》制定。

2,999、 《国网湖南省电力有限公司考勤与休假管理办法》中,员工因打架斗殴受伤休息期间,公司需正常支付工资。

2,998、 《国网湖南省电力有限公司考勤与休假管理办法》中,员工请假期满未续假直接缺勤,按旷工处理。

2,997、 《国网湖南省电力有限公司考勤与休假管理办法》中,女员工产前检查时间不计入工作时间,需扣减工资。

2,996、 《国网湖南省电力有限公司考勤与休假管理办法》中,年休假可分段安排,但必须当年休完,不得跨年度。

2,995、 违规违纪行为造成的经济损失分为一般、较大、重大、特大经济损失四个等级。

2,994、 受到表彰的员工,可给予一定的物质奖励。员工在一年内获得两次及以上相同项目不同级别表彰的,按就高原则进行物质奖励,可以重复奖励。

2,993、 处分期内受惩处人不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称,不得参加各类专家人才选拔和评优评先,不得进行工作调动;被记过、记大过、降职(降级)、撤职的,处分期内不得提高薪酬待遇。

2,992、 员工有两项及以上违法违规行为的,应当分别确定纪律处分。