92.《安全生产法》等法律法规规定,安全生产实行责任制与责任追究制度。()正确错误

109.公司《职工职业健康监护及其档案管理制度》规定,接害岗位之间变动导致接害因素发生变化的,由调出车间负责结合安全管理部组织其进行相应的职业健康检查,填写《职业健康检查申请表》,车间负责人签字盖章后交安全管理部

108.公司《职工职业健康监护及其档案管理制度》规定,对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的职工,安全管理部应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查

107.公司《职工职业健康监护及其档案管理制度》规定,公司及相关部门不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

106.公司《职工职业健康监护及其档案管理制度》规定,公司是职业健康监护工作的责任主体,公司主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。属地车间负责本部门的职业健康检查、告知、档案管理的管理

105.公司《职业病危害警示与告知制度》规定,对产生严重职业病危害的作业岗位,除了设置警示标识外,由属地车间在其醒目位置设置职业病危害告知卡

104.公司《职业病危害警示与告知制度》规定,有毒物品工作场所设置“禁止入内”、“当心中毒”、“当心有毒气体”、“必须洗手”、“穿防护服”、“戴防毒面具”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜”、“注意通风”等警示标识,并标明“紧急出口”、“救援电话”等警示标识

103.公司《职业病危害警示与告知制度》规定,设置在工作场所的公告栏,由属地车间设置,主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施,以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等

102.公司《职业病危害警示与告知制度》规定,因调岗、转岗、复岗导致职工接触的职业病危害因素发生变化时,不需要重新签订《职业病危害告知书》

101.公司《职业病危害警示与告知制度》规定,紫外线属于职业病危害因素的化学因素

100.制定《中华人民共和国安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。
正确
错误