因履行紧急公务，确因票源紧张等特殊原因导致乘坐火车超过本级标准的，应提供书面说明并经本单位专业分管负责人批准，报销时仍按照本级标准执行，超标部分由个人自付。

连续旷工（）日及以上的，或1年内累计旷工（）日及以上，经履行相应程序后,用人单位可与劳动者解除合同。（）

受到记过及以上纪律处分的，处分期满后连续3个年度绩效积分达到（）分及以上，且符合本规定员工申请调动条件的，可申请跨单位调动。

按照公司岗位管理相关规定，根据工作风险等级分类梳理和明确一、二类关键岗位名录，制定符合本单位实际的关键岗位交流规定，明确交流条件和程序，采用组织调配与岗位竞聘等配置方式，开展关键岗位人员交流。从关键岗位交流后，原则上（）年内不应再回原岗位任职。

连续（）个年度绩效等级为D的，纳入待岗管理。

员工年度绩效等级为（）且上年度为（）的，纳入降岗管理。

下列说法错误的是（）。

报销差旅费应取得合法真实的报销票据，以下票据可以作为报销凭据的是（）。

下列关于参加会议、培训差旅费报销标准说法错误的是（）。

召开全公司性会议，原则上只开到（）一级

下列哪项行为被明确禁止？（）