各单位加强信息收集、预警、应对处置做到风险（），推动合规风险防范由事后向事前转变。

党员干部在分配、购买住房中侵犯国家、集体利益，情节严重的，给予（）。

根据<<国有企业管理人员处分条例>>规定，阻止他人检举、提供证据，应当（）给予处分。

根据<<国有企业管理人员处分条例>>规定，国有企业管理人员违反规定，进行关联交易，开展融资性贸易、虚假贸易、虚假合资、挂靠经营等活动，造成国有资产损失或者其他严重不良后果的，依据公职人员政务处分法第三十九条的规定，情节较重的，给予（）。

工作消极懈怠、不发挥先锋模范作用的党员应给予（）组织处置。

按照<<国网湖南省电力有限公司关于印发加快推进公司教育培训工作高质量发展实施意见的通知>>的规定，全面推进技能人员（）一体化建设。

下列哪项不属于用人单位可与员工解除劳动合同的情形（）。

以下哪些情形，不属于用人单位与劳动者解除合同的情形（）。

连续旷工（）日及以上的，或1年内累计旷工（）日及以上，经履行相应程序后,用人单位可与劳动者解除合同。（）

受到记过及以上纪律处分的，处分期满后连续3个年度绩效积分达到（）分及以上，且符合本规定员工申请调动条件的，可申请跨单位调动。

按照公司岗位管理相关规定，根据工作风险等级分类梳理和明确一、二类关键岗位名录，制定符合本单位实际的关键岗位交流规定，明确交流条件和程序，采用组织调配与岗位竞聘等配置方式，开展关键岗位人员交流。从关键岗位交流后，原则上（）年内不应再回原岗位任职。