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多选题
以下哪些情形，经履行相应程序之后，用人单位可与劳动者解除合同。（）
A
利用职务便利，将应当由个人支付的费用，由企业、下属单位、其他单位支付或报销，情节严重或给企业造成重大及以上经济损失
B
利用职务便利，从事有偿中介谋取不正当利益，将经济往来中的佣金、回扣、中介费等据为己有或私分，情节严重或给企业造成重大及以上经济损失
C
利用职务便利，通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益，为亲友从事经营活动提供便利条件，损害企业利益，情节严重或给企业造成重大及以上经济损失
D
利用职务便利，索取、非法收受、变相非法收受他人礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权、支付凭证、其他金融产品等贿赂，情节严重或给企业造成重大及以上经济损失
答案解析
正确答案：ABCD
相关知识点：
多种情形用人单位可解除合同
题目纠错
国网益阳供电公司2025年“学讲考用”通识类制度考试试题导入模板
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单选题
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结算支付完成后，各单位按照“一单一评价”的原则，选购人对选购过程中履约服务情况进行在线履约绩效评价，收货人进行在线履约绩效评价不包括下列哪一项。（）
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按照<<国家电网有限公司零星物资及办公用品选购专区管理细则（试行）>>的规定，零星物资及办公用品采购活动均在（）实施。
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（）是公司数字化项目建设的归口职能管理部门。
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