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国网益阳供电公司2025年“学讲考用”通识类制度考试试题导入模板
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多选题

员工不胜任岗位工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,所在单位应提前三十日以书面形式通知解除劳动合同。包括下列情形()。

A
待岗期满学习培训考试不合格的
B
待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后,当年绩效等级仍为D的
C
工作业绩落后的
D
用人单位规章制度规定的其他情形

答案解析

正确答案:ABD

相关知识点:

员工不胜任解除合同的情形

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国网益阳供电公司2025年“学讲考用”通识类制度考试试题导入模板

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