某企业在推动安全文化建设过程中，首先从人员的行为规范入手在厂区内实行人分流管理樸式，指定人车行走轨迹路线倡导员工“两人成行，三人成列”。按照指定的人行路线出入厂区，形.了浓厚的安全文化氛围。2019年9月企业从学校和社会分别招聘了5名员工周后，这10名员工也按照指定行走路线，自觉做到出入厂区时“两人成行，三人成列”。新员工的这种行为，体现了安全文化功能中的（ ）。

事故责任分析是在事故原网分析的基础上进行的。由下列原因造成的事故，应负领导责任的是（ ）。

《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将生产安全事故分为(　　)四个等级。

事故发生的原因可分为直接原冈和间接原因。在进行事故原因分析时，下述情况中，应确定为间接原闳的是(　　)。

按照《企业职工伤亡书故分类标准》（GB6441-1986)判定，起重作业时脱钩伤人事故的目事故类别为(　　)。

某企业在生产经营过程中发生了死亡9人的生产安全事故。按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故应由(　　)负责调查。

事故调查组一般由安全生产监管部门、公安部门、行政监察部门、工会组织等部门的人员组成。事故调查组的主要职责不包括(　　)。

企业发生安全生产事故后，应针对事故发生的原因，制定相应的安全技术和管理措施。下列措施中，不属于安全管理措施的是（　　）。

事故发生后，企业应立即进行上报，报告内容包括事故发生的时间、地点、事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步评估的直接经济损失、已经采取的措施，以及（　　）。

事故调查应当坚持实事求是、尊重科学的原则，查明事故发生的原因，认定事故的性质和责任。事故性质和责任认定的主要依据是（　　）。

某矿山企业在露天爆破作业过程中，部分作业人员未及时撤离至安全区域。爆炸冲击波造成1人死亡，1人重伤。这起事故的性质是（　　）。