47.挂职返聘借调、学习实习人员从事涉密工作以及临时参与()的,由用人单位按照()进行管理。

13.下列关于涉密载体管理说法错误的是( )

12.涉密人员离开原涉密单位,调入其他国家机关和涉密单位的,脱密期管理由( )负责

11.一般情况下,一般涉密人员脱密期为( )

10.一般情况下,重要涉密人员脱密期为( )

9.一般情况下,核心涉密人员脱密期为( )

8.国家秘密确定的基本程序为:在国家秘密产生的同时,由( )对照保密事项范围提出定密的具体意见,再由定密责任人审核批准。

7.定密责任人在职权范围内承担有关国家秘密的( )工作。

6.书面形式的涉密载体,应在封面或者首页做出国家秘密标志,汇编涉密文件、资料或摘录、引用属于国家秘密内容的应按照其中( )标注。

5.涉密人员离岗、离职前,应当将所保管和使用的国家秘密载体全部清退,并( )

4.重要涉密部门的人员选配,应当坚持( )的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。