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江苏省政府专职消防救援队伍管理办法
232
多选题

59、多选题:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

A
在试用期内的
B
未被追究刑事责任的
C
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

答案解析

正确答案:ACD

相关知识点:

劳动者随时解约的情形

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江苏省政府专职消防救援队伍管理办法

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单选题

41、单选题:消防救援机构应当建立与政府专职消防救援队的共训、共练机制,定期组织( )。

单选题

40、单选题:政府专职消防救援队参与灭火与应急救援行动,坚持救人第一、科学施救,最大限度减少人员伤亡和( )。

单选题

39、单选题:政府专职消防救援队接到报警或者地方政府、( )的调派指令后,应当立即出动,迅速、安全赶赴现场并按照规定进行处置。

单选题

38、单选题:政府专职消防救援队参加消防应急救援工作,由地方各级人民政府( ),应急管理部门、消防救援机构应当建立应急协调联动机制。

单选题

37、单选题:在保证政府专职消防员基本休息休假权利的基础上,可以实行( )工作时间制,具体办法由省消防救援机构会同省人力资源社会保障部门制定。

单选题

36、单选题:政府专职消防救援队实行严格的执勤战备制度,落实人员在位率和装备完好率,保持24小时( )。

单选题

35、单选题:省消防救援机构应当会同省人力资源社会保障部门制定政府专职消防员( )管理办法,实行全省统一的政府专职消防员( )管理制度。

单选题

34、单选题:因( )、行为失范造成严重损失和影响的专职队员,可以予以辞退。

单选题

33、单选题:( )或者严重违反队伍管理制度的专职队员,可以予以辞退。

单选题

32、单选题:对连续工作满12年、不符合退休条件的政府专职消防员自主就业的,有条件的地方可以按照规定给予( )。

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