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江苏省政府专职消防救援队伍管理办法
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多选题

58、多选题:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:

A
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C
遵守劳动纪律或者用人单位规章制度的
D
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

答案解析

正确答案:ABD

相关知识点:

单位解约提前书面通知情形

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江苏省政府专职消防救援队伍管理办法

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单选题

42、单选题:省消防救援机构应当( )政府专职消防救援队的战备、训练、工作、生活秩序,统一建制称谓、内务设置、服装标志等。

单选题

41、单选题:消防救援机构应当建立与政府专职消防救援队的共训、共练机制,定期组织( )。

单选题

40、单选题:政府专职消防救援队参与灭火与应急救援行动,坚持救人第一、科学施救,最大限度减少人员伤亡和( )。

单选题

39、单选题:政府专职消防救援队接到报警或者地方政府、( )的调派指令后,应当立即出动,迅速、安全赶赴现场并按照规定进行处置。

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38、单选题:政府专职消防救援队参加消防应急救援工作,由地方各级人民政府( ),应急管理部门、消防救援机构应当建立应急协调联动机制。

单选题

37、单选题:在保证政府专职消防员基本休息休假权利的基础上,可以实行( )工作时间制,具体办法由省消防救援机构会同省人力资源社会保障部门制定。

单选题

36、单选题:政府专职消防救援队实行严格的执勤战备制度,落实人员在位率和装备完好率,保持24小时( )。

单选题

35、单选题:省消防救援机构应当会同省人力资源社会保障部门制定政府专职消防员( )管理办法,实行全省统一的政府专职消防员( )管理制度。

单选题

34、单选题:因( )、行为失范造成严重损失和影响的专职队员,可以予以辞退。

单选题

33、单选题:( )或者严重违反队伍管理制度的专职队员,可以予以辞退。

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