56、判断题:其他专职消防救援队伍的日常管理、执勤训练等可以参照《江苏省政府专职消防救援队伍管理办法》执行。( )

24、判断题:不符合招录条件,通过提供虚假材料或者隐瞒有关情况获得招录的人员可以予以辞退。( )

23、判断题:对连续工作满15年、不符合退休条件的政府专职消防员自主就业的,有条件的地方可以按照规定给予补助。( )

22、判断题:消防救援机构应当组织开展政府专职消防员初任培训、岗位培训、晋升培训以及其他培训,提高其政治素质和工作能力。政府专职消防员培训情况、学习成绩作为等级评定、任职晋升的依据之一。( )

21、判断题:建立政府专职消防员考核机制。消防救援机构按照管理权限,对政府专职消防员进行考核,考核结果作为调整政府专职消防员职务职级、工资待遇以及奖励、辞退的依据。( )

20、判断题:岗位等级分类、任职年限以及评定考核的具体办法由省消防救援机构会同省人力资源社会保障部门制定。考核合格后由市人力资源社会保障部门颁发相应岗位等级证书。( )

19、判断题:政府专职消防员实行岗位等级任期制,其工资待遇与岗位等级相挂钩。( )

18、判断题:省消防救援机构应当会同省人力资源社会保障部门制定政府专职消防员招聘的标准、程序和退出机制。省消防救援机构按照国家和省规定统一组织招聘。( )

17、判断题:省消防救援机构应当会同省机构编制、财政、人力资源社会保障、应急管理等部门,制定政府专职消防员员额管理办法。( )

16、判断题:投入执勤的政府专职消防救援队不得擅自停止运行;遇特殊情况确需停止运行的,应当经设区的市消防救援机构同意并向社会公告。( )

15、判断题:政府专职消防救援队投入执勤前,由设区的市消防救援机构对站点建设、车辆装备、人员配备等组织验收,报省消防救援机构备案。( )