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27、判断题:被依法追究刑事责任或者严重违反队伍管理制度的人员可以予以辞退。( )
26、判断题:无法胜任本职工作,经过培训或者调整岗位仍不能胜任的人员可以予以辞退。( )
25、判断题:上岗前培训考试成绩不合格的人员可以予以辞退。( )
24、判断题:不符合招录条件,通过提供虚假材料或者隐瞒有关情况获得招录的人员可以予以辞退。( )
23、判断题:对连续工作满15年、不符合退休条件的政府专职消防员自主就业的,有条件的地方可以按照规定给予补助。( )
22、判断题:消防救援机构应当组织开展政府专职消防员初任培训、岗位培训、晋升培训以及其他培训,提高其政治素质和工作能力。政府专职消防员培训情况、学习成绩作为等级评定、任职晋升的依据之一。( )
21、判断题:建立政府专职消防员考核机制。消防救援机构按照管理权限,对政府专职消防员进行考核,考核结果作为调整政府专职消防员职务职级、工资待遇以及奖励、辞退的依据。( )
20、判断题:岗位等级分类、任职年限以及评定考核的具体办法由省消防救援机构会同省人力资源社会保障部门制定。考核合格后由市人力资源社会保障部门颁发相应岗位等级证书。( )
19、判断题:政府专职消防员实行岗位等级任期制,其工资待遇与岗位等级相挂钩。( )
18、判断题:省消防救援机构应当会同省人力资源社会保障部门制定政府专职消防员招聘的标准、程序和退出机制。省消防救援机构按照国家和省规定统一组织招聘。( )
