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单选题
40、单选题:劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
单选题
39、单选题:用人单位与劳动者协商一致,( )解除劳动合同。
单选题
38、单选题:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
单选题
37、单选题:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满( )的,不得约定试用期。
单选题
36、单选题:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。
单选题
35、单选题:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( );
单选题
34、单选题:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( );
单选题
33、单选题:用人单位自用工之日起( )满不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
单选题
32、单选题:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日( )起订立书面劳动合同。
单选题
31、单选题:建立劳动关系,应当订立( )。
