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76、判断题:妇女不享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。( )
75、判断题:劳动者就业,可以因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。( )
74、判断题:乡镇以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。( )
73、判断题:工会代表和维护劳动者的合法权益,有目的地开展活动。( )
72、判断题:劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。( )
71、判断题:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。( )
70、多选题:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过( );因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( ),但是每月不得超过( )。
69、多选题:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
68、多选题:用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
67、多选题:用人单位自用工之日起超过一个月不满( )未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。
