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80、判断题:违反法律、行政法规的签订的劳动合同可以生效。( )
79、判断题:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。( )
78、判断题:用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人。( )
77、判断题:残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。( )
76、判断题:妇女不享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。( )
75、判断题:劳动者就业,可以因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。( )
74、判断题:乡镇以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。( )
73、判断题:工会代表和维护劳动者的合法权益,有目的地开展活动。( )
72、判断题:劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。( )
71、判断题:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。( )
