1、单选题:《江苏省政府专职消防救援队伍管理办法》,自( )起施行。

99、判断题:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。( )

98、判断题:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之六十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )

97、判断题:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,必须约定试用期。( )

96、判断题:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。( )

95、判断题:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。( )

94、判断题:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过二个月。( )

93、判断题:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。( )

92、判断题:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日后一天起建立。( )

91、判断题:建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同。( )

80、判断题:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,可以不用告知劳动者。( )