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104.“三重一大”决策制度体系建设的牵头部门是()。
单选题
103.“三重一大”决策事项的主要负责人是()。
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102.为加强学习型机关建设,中国石油引导机关人员全面提升()等核心能力,以更好地立足岗位建功立业。
单选题
101.集团公司连续()次开展以“转观念”为首要内容的主题教育。
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100.集团公司党组局决定今年继续深入开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动,其中“勇创新”包括()。
单选题
99.中国石油为新员工打造的全程培养体系,包含()三个循序渐进的阶段。
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98.中国石油绿色低碳发展的总体部署遵循框架是()。
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97.以()为思想统领,努力以自身工作的确定性来应对形势变化的不确定性。
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96.集团公司对标世界一流企业价值创造要求,2025年,新形成关键核心技术()项以上。
单选题
95.2025年集团公司工作会议上,董事长、党组书记戴厚良强调,要深入贯彻落实“四个革命、一个合作”国家能源安全新战略,持续推进布局优化和结构调整,以实施市场营销、贸易保供攻坚工程为抓手,不断提升产业链供应链韧性和安全水平。支持和服务子集团要坚定不移拓市场、抓创新、强管理,打造()和(),狠抓(),提升持续性经营创效能力。
