40.任何人暴力阻碍人民警察依法执行职务的,应当追究法律责任。( )

120.严禁警务辅助人员工作态度蛮横、行为粗暴、故意刁难或者( )。

119.严禁警务辅助人员在工作日、值班备勤、安保任务、公务出差、学习培训期间和其他工作时间饮酒,在任何时间、任何场合( )。

118.严禁警务辅助人员讨论、传播公安机关涉密或者内部敏感事项,发布、传播有损公安机关形象的图片和音视频,编造、散布谣言和( )。

117.严禁警务辅助人员开设或者使用带有公安标志与符号的网络社交媒体账号,组建或者加入有明显不良倾向的网络社交群体,利用网络社交媒体反映问题、制造影响,未经批准接受( )。

116.严禁警务辅助人员组织、策划、煽动、实施或者参与实施串联上访、非法聚集、维权、罢工等( )。

115.严禁警务辅助人员违规使用数字证书或者以其他方式查询、泄露、出售、倒卖国家秘密、警务工作秘密和( )信息,擅自向社会和个人提供公安业务信息和应用系统数据。

114.警务辅助人员训练考核包括纪律作风考核、理论知识考核、( )、勤务实战。

113.警务辅助人员训练考试考核合格后,方可按照有关规定上岗、授予层级和晋升层级。岗前训练考核不合格的,应当依法解除劳动关系;晋升训练考核不合格的,不得晋升层级;专业训练考核不合格的,当年不得评先评优;因故不能参加训练的,要适时组织( )。

112.公安机关应当建立警务辅助人员训历档案,详细记载训练的时间、地点、内容、成绩等,并将其作为对警务辅助人员考核、使用和( )的重要依据。

111.警务辅助人员训练实行( )管理,训练期间违反有关规定和纪律的,视情节轻重,给予批评教育直至纪律处分。警务辅助人员考试考核结果由训练主管部门予以认定,并通报参训人员所在单位。