32.公安机关对恐怖活动嫌疑人的存款、汇款等财产采取冻结措施的,应当经过办案部门负责人批准,向金融机构交付冻结通知书。( )

128.月度考核是对警务辅助人员日常工作完成情况进行的考核,可与日常考勤相结合,采用民主测评、业务测试、个别谈话、量化评分等方式,按照辅警个人小结、( )评鉴、考核小组确定、考核结果备案等程序进行。

127.试用期考核是对新招录警务辅助人员工作表现和适岗程度等进行的考核,由各用辅单位具体负责,按照月度考核与专项考核相结合的方式进行。辅警试用期内一次月度考核不合格,视为试用期考核不合格;月度考核全部合格的,可视为试用期考核合格,也可以专项考核的方式确定试用期( )。

126.对警务辅助人员管理问题严重的单位,在降低优秀比例的同时,可按照不超过用辅单位参加考核辅警总人数的( )比例设定月度考核不合格人员数量。

125.县级以上公安机关对警务辅助人员管理工作成绩突出或者问题较多的用辅单位,可以按照不超过10%的比例,适当提高或者降低该单位辅警考核( )等次数量。

124.警务辅助人员年度考核优秀等次人数原则上掌握在本单位参加考核总人数的( )。

123.警务辅助人员月度考核优秀等次人数原则上掌握在用辅单位参加考核总人数的( )。

122.警务辅助人员考核分为试用期考核、月度考核和( )。

121.制定《临沂市公安机关警务辅助人员考核办法》的目的,为进一步加强全市公安机关警务辅助人员管理( ),全面客观评价辅警德才表现和工作实绩,充分发挥辅警在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面的作用。

120.严禁警务辅助人员工作态度蛮横、行为粗暴、故意刁难或者( )。

119.严禁警务辅助人员在工作日、值班备勤、安保任务、公务出差、学习培训期间和其他工作时间饮酒,在任何时间、任何场合( )。