35.对应当自行撤离现场而未撤离的,交通警察应当责令当事人撤离现场;造成交通堵塞的,对驾驶人处以200元罚款。( )

165.辅警层级化管理,是指对公安机关使用的辅警,综合其思想( )考核、奖惩等情况,按照规定的标准、程序,评定、晋升和降低层级。

164.警务辅助人员违法违纪责任追究决定应当以书面形式作出,并载明下列事项( )。

163.警务辅助人员组织、支持或者参与( )等活动的,予以解除劳动关系或者退回劳务派遣单位处理。

162.警务辅助人员有违反日常管理规定下列行为之一,造成不良影响的,予以记过或者记大过处理;造成严重不良影响的,予以降低层级、解除劳动关系或者退回劳务派遣单位处理( )。

161.警务辅助人员有违反日常管理规定下列行为之一的,予以警告处理;情节较重或者屡教不改的,予以记过、记大过或者降低层级处理;情节严重或者造成严重不良影响的,予以解除劳动关系或者退回劳务派遣单位处理( )。

160.警务辅助人员有违反日常管理规定下列行为之一的,予以警告处理;情节较重的,予以记过、记大过处理;情节严重的,予以降低层级、解除劳动关系或者退回劳务派遣单位处理( )。

159.警务辅助人员有违反日常管理规定下列行为之一,严重影响公安机关形象的,予以警告处理。

158.警务辅助人员有违反日常管理规定下列行为之一的,予以解除劳动关系或者退回劳务派遣单位处理。

157.警务辅助人员有违反日常管理规定下列行为之一的,予以记过、记大过或者降低层级处理;情节较重的,予以解除劳动关系或者退回劳务派遣单位处理。

156.警务辅助人员有下列违反工作纪律行为之一的,予以解除劳动关系或者退回劳务派遣单位处理( )。