【单选】下列职责中，不属于负有安全生产监督管理职责人员的职责范围的是 ( )。

【2019年 ·单选】某大型企业集团董事长，因一次员工交通死亡事故，在全集团提出 了乘车务必系安全带的倡议。在该集团公司领导推动下，乘车系安全带逐步成为该集 团安全文化的组成部分。员工不仅自己乘车一定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好 友、新同事系安全带。上述现象体现了企业安全文化主要功能中的( )。

【2020年 ·单选】某企业在推动安全文化建设过程中，首先从人员的行为规范入手， 在厂区内实行人车分流管理模式，指定人车行走轨迹路线，倡导员工“两人成行，三 人成列”，按照指定的人行路线出入厂区，形成了浓厚的安全文化氛围。2019年9月， 企业从学校和社会分别招聘了5名员工。 一周后，这10名员工也按照指定行走路线， 自觉做到出入厂区时“两人成行，三人成列”。新员工的这种行为，体现了企业安全文 化主要功能中的( )。

【2022年 ·单选】某企业从规范停放车辆入手，推动安全文化建设，采取了划定停车 标线和停车车头向外方向指引线、安装语音提示系统、厂内测速实时显示系统和专人 现场指导等手段，从而形成了浓厚的规范停车安全文化氛围。经运行一个月后，员工 能够按照既定的提示和要求，规范停放车辆。该企业做法符合安全文化建设功能中的 ( )。

【单选】安全文化是一种无形的力量，能够影响人的思维方法和行为方式，相对于提高 设备设施的安全，安全文化建设是事故预防的一种“软”力量。下列关于企业安全文 化的说法，正确的是( )。

【多选】根据英国安全健康委员会对安全文化下的定义，安全文化的层次包括 ()。

【单选】一个企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具 有本企业特点、为全体员工认可遵循并不断创新的观念、行为、环境、物态条件的总 和。某企业提出的价值观被企业职工内化为个人的价值观和目标后产生了一种积极而 强大的群体意识，在处理问题时，员工总能以群体的利益为主。该企业的上述做法体现了企业安全文化主要功能中的( )。

【单选】某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式安全 活动，营造良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动，主要发 挥了企业安全文化的( )。

【单选】某企业坚持开展“隐患速拍”活动，在网站设置“隐患曝光台”专栏，将职 工在生产现场和日常生活中拍到的安全隐患照片进行集中“曝光”，受到老员工的积极 影响，新职工进入企业后也很快成为新“拍客”。这体现了企业安全文化主要功能中的 ( )。

【单选】一个企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具 有本企业特点、为全体员工认可遵循并不断创新的观念、行为、环境、物态条件的总和。下列关于企业安全文化的说法，错误的是()。

【2021年 · 多选】某光伏发电企业开展“安全你我共责任”交流会，员工甲提出应使 用管理和技术相结合的管理方式;员工乙提出应从员工的安全理念和人文素质入手，提高对安全的理解和认识;员工丙发言安全生产应执行同步规划、同步发展、同步实 施的“三同步”原则;员工丁建议建设项目设计阶段开展危险点、危害点、事故多发 点的“三点控制工程”等风险管控活动;员工戊表示生产过程中应落实查思想认识、 查规章制度、查设备和环境隐患、查管理的“四查”制度。上述员工的说法，属于本 质论的预防型安全哲学观的有( )。