导致辅警工资变动的的因素有（ ）。

年度培训采取集中授课或者封闭培训的方式组织开展，辅警每年累计参加年度培训时间不少于10天。（）

岗前培训采取集中封闭培训和随岗适应训练相结合的方式组织开展，应当在辅警试用期结束前完成，其中集中培训时间不少于5天。（）

公安机关对辅警个人奖励的等级由低至高依次为：嘉奖、三等功、二等功、一等功。（ ）

公安机关对辅警个人奖励的等级由低至高依次为：三级嘉奖、二级嘉奖、一级嘉奖、特级嘉奖。（ ）

对获得奖励的辅警离职的，证书由辅警保管，丢失或者毁损的，可以补发或者更换。（）

根据《重庆市公安机关警务辅助人员奖励工作规定》，年度考核被评为优秀等次的，给予三级嘉奖。连续三年年度考核被评为优秀等次的，给予二级嘉奖。（）

根据《重庆市公安机关警务辅助人员奖励工作规定》，年度考核被评为优秀等次的，给予二级嘉奖。连续三年年度考核被评为优秀等次的，给予一级嘉奖。（）

根据《重庆市公安机关警务辅助人员奖励工作规定》，辅警奖励工作实行统一领导，分级管理，分工负责。公安机关警务保障部门是奖励工作的主管部门，负责组织、指导、管理奖励工作。（）

根据《重庆市公安机关警务辅助人员奖励工作规定》，辅警奖励工作实行统一领导，分级管理，分工负责。公安机关辅警管理部门是奖励工作的主管部门，负责组织、指导、管理奖励工作。（）

根据《重庆市公安机关警务辅助人员奖励工作规定》，辅警奖励工作以基层一线为重点，坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合。（）