依据《安全生产法》，企业应当如实记录事故隐患排查治理情况，并通过（）、职工大会或者职工代表大会等方式向从业人员通报。

企业应建立全员安全积分的管理要求，明确（ ）和（ ）的情形、积分标准、积分结果运用等内容。

企业应在确保安全的前提下，及时采取措施治理事故隐患。对不能立即治理的事故隐患，应科学制定临时 （ ）和（ ）。

企业应在适当的位置对重大安全风险进行公告，公告内容包括（ ）等。

企业应定期开展安全风险分级管控培训，确保相关人员熟悉和掌握（ ）（ ）（ ）的相关知识M与技能。

企业应建立健全安全生产管理制度，制定时应考虑（ ）。

企业应建立安全生产委员会，并定期召开安全生产委员会会议，将学习贯彻（ ）作为“第一议题”，将（ ）作为必学内容。

信息沟通可采用文件、会议、交流、培训、协商等方式开展，具体内容包括（ ）。

安全履职评价结果应纳入绩效评价，并作为（ ） （ ）（ ）等重要依据。

企业应明确安全生产决策的事项、权责和流程，在作出涉及安全生产的经营决策，应听取（ ）和（ ）的意见。

体系总标准设置了（ ）个一级管理要素，（ ）个二级管理要素，（ ）个三级管理要素。