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城市轨道交通站务员五级—客观题205.1.10(1)
1,199
多选题

员工有下列行为之一的,给予申诫/诫勉处理( )

A
违反考勤及请假制度,符合以下任一项:a.一个月内累计迟到、早退、缺勤4次及以上;b.三个月内累计迟到、早退、缺勤7次及以上;c.半年内累计迟到、早退、缺勤10次及以上;d.一个月内累计旷工2天;e.三个月内累计旷工3天;f.半年内累计旷工4天
B
在工作中弄虚作假,谎报、隐瞒工作相关信息、票据、资料,造成不良影响或严重后果的
C
工作时间未经许可擅自离岗、擅自调班,影响生产工作秩序,情节及后果严重的
D
员工在工作中表现恶劣,不服从管理、执行不到位,严重影响生产工作秩序的
E
员工违反岗位职责、操作规程、作业标准,造成一定影响或后果的

答案解析

正确答案:ABCDE

解析:

市轨道运营发〔2024〕39号 关于印发《运营分公司员工管理办法》的通知

相关知识点:

员工违规申诫/诫勉行为录

题目纠错
城市轨道交通站务员五级—客观题205.1.10(1)

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