AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 城市轨道交通站务员五级—客观题205.1.10(1) 题目详情
CB658C671D00000196E944E8593029D0
城市轨道交通站务员五级—客观题205.1.10(1)
1,199
单选题

出站信号机显示绿灯表示:( )

A
进路排列至下一个信号机,允许列车在线路限速条件下运行
B
引导信号
C
绝对停止信号
D
CTC列车可越过

答案解析

正确答案:A

解析:

QXDY 20006.2-2024 行车组织规则 第2部分 2号线

相关知识点:

出站绿灯进路至下信号可运行

题目纠错
城市轨道交通站务员五级—客观题205.1.10(1)

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

全员签订《安全生产责任书》,分公司主要负责人到员工要逐级签订安全生产责任书,责任书内容主要包括( )。

单选题

安全生产责任制应做到三个明确,即明确( ),并对全员安全生产责任制进行长期公示。

单选题

安全生产责任制是分公司最基本的一项安全制度,也是安全生产工作的核心,( )的所有岗位应逐级建立健全全员安全生产责任制,体现逐级管理、逐级负责。

单选题

安全台账是指分公司各级应建立健全各类安全台帐,包括( )、安全检查记录、安全风险管控、( )、应急演练、安全奖惩等。

单选题

安全举报是指分公司建立健全安全生产举报渠道,员工通过( )等形式向分公司反映安全生产事故隐患等情况,提出意见、建议或投诉请求。

单选题

应急信息是指分公司发生运营事故或其它突发事件时的应急工作信息,应急信息分为( )和( ),做到及时、客观、真实,不得迟报、漏报、谎报、瞒报。

单选题

工伤管理是指分公司按照《工伤保险条例》建立员工工伤管理制度,保障因( )或者( )的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散运营企业的工伤风险。

单选题

应急队伍是指分公司为应对运营突发事件建立的专兼职应急抢险队伍,应急队伍既是( ),也是( )。

单选题

应急预案是指分公司遵循( )的原则,建立健全以综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案为核心的应急预案体系。

单选题

安全奖惩管理是指分公司建立健全安全奖励和安全考核工作机制,对( )中表现突出的单位或个人进行奖励,对完成年度安全目标的单位进行奖励;对因管理不力导致运营事故或事故发生后应急处置不力的相关责任人进行考核。

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码