“特许经营”站严格按规定配备灭火器、灭火毯、消防铲、消防沙等消防物资和器材，落实“（）”管理要求。

根据《吉林石油 2025 年片区经理及站经理“能上能下”考核方案》，站经理职业技能等级要求，截止到 25 年7月，对已满足相应工作年限和学历要求而未取得相应职业技能等级的站经理由地市公司制定内部考评方案进行调整。

根据《吉林石油 2025 年片区经理及站经理“能上能下”考核方案》，站经理职业技能等级要求，年销售量 （ ） 吨以上加能站站经理，应取得高级工及以上职业技能等级。

根据《吉林石油 2025 年片区经理及站经理“能上能下”考核方案》片区经理月度考核，非油品经营指标包括（ ）

根据《加油站服务流程指导书》加油服务”六步法“要求，员工在站内只要身着工装，与客户相遇，( ) 米内均须问候或打招呼。

根据销售公司2025年工作要求，全国力争通过3年时间 ， 高标号汽油占比超过 45% ， 98号占比超过4%。

按照《销售企业2025年零售管理及服务工作方案》，省市公司督查队全年现场督查覆盖率不低于 （ ）,地市公司督查队每月现场督查覆盖率不低于（ ）

销售公司2025年自助加油推广目标是：（ ）

2025年销售公司政策支持，设立自助加油季度、年度红旗，对达到相应指标的站和企业 ，给 予专项薪酬和费用 1万元工资薪酬、 1万元维修费用奖励。

销售公司政策支持，自助推广阶段前三个月 ， 对客户差评和投诉予以剔除 ， 打消员工推自助的顾虑。

销售公司自助加油实施的基本原则（）