企业应建立安全风险分级管控的管理要求，明确以下内容：（ ）。

违反劳动纪律和考勤管理规定的，每人次扣( )分。

工作不到位，受通报批评的，每次扣( )分。

提取公司工资总额的（ ）作为总经理奖励基金，对为公司作出特殊贡献的人员进行奖励，按相关制度规定执行。

由于各部门职责履行不到位，造成宁煤公司对公司考评扣分的，公司在相应考评周期，对责任部门按宁煤公司扣分的（）倍进行考评。

月度考评中对各部门最高加（）分。

考评期内，受客观因素影响，导致实际值与预算值偏差较大的，被考评部门可在公司会议审定前（ ），经会议审定后，对考评结果进行调整或认定。

各部门考评指标设置分为五大类，分别是：党建工作、风险管控、（）、功能保障、管理过程评价。

煤制油化工销售分公司绩效考评体系全称为（）。

合同创建、审签、用印总时长原则上不得超过（ ）日。

公司审定的合同，单一环节审核期限一般不超过（ ）个工作日。