“四五六”班组管理模式中的，四个工作定位是指（ ）。

企业安全生产委员会主任由（ ）担任。

企业工会应对安全生产工作进行（ ），保障从业人员参加安全生产民主管理和民主监督的权利，维护其安全生产合法权益。

企业应建立主要负责人及领导班子成员安全履职评价的管理要求，主要负责人及领导班子成员应每年进行（ ），并将其作为履职评价重要内容。

在“安全领导力”要素中，明确提出了企业应按规定设置安全生产（ ），负责监管、协调安全生产各项工作。

体系总体规范中明确规定，企业应开展各级领导的（ ）建设，增强学习本领，提升各级领导的决断力、执行力和影响力。

企业应根据安全生产政策法规和管理实践，总结凝练形成安全理念，下列不属于体系标准中安全理念明确的内容是（ ）。

企业应坚持人民至上、生命至上，树牢安全发展理念，根据安全生产政策法规和管理实践，总结凝练形成
（ ）。

安全生产管理体系管理工作是（）运行模式。

集团公司开展体系建设基础理论研究，构建了安全风险（ ）系统防控模型，解决了体系建设缺乏理论支撑的问题。

安全生产管理体系总体规范设置了（ ）个三级管理要素。