（ ）是当代中国发展进步的根本制度保障。

企业应定期识别安全培训需求，制定安全培训计划，明确各岗位培训内容和频次等要求，并组织实施。

企业应明确事故隐患报告、举报的途径，及时核查、处理、反馈。

企业应对事故隐患进行登记、分级，及时上报重大事故隐患。

事故隐患排查范围应覆盖所有与生产经营活动相关的场所、人员、设备设施和管理。

企业应对重大事故隐患排查不到位、治理不彻底的开展责任追究。

企业应选择适宜的辨识方法，组织全员全面辨识生产系统、工艺技术、设备设施、作业环境、作业任务、人员行为等方面存在的危险源。

企业应保障安全生产资金投入，并纳入预算管理，足额提取和规范使用安全生产费用，建立管理台账。

企业应定期对文件适用性、有效性和执行情况进行评审，保持有效状态、及时更新，并确保从业人员及时获取。

企业应建立安全生产委员会，负责统一领导和组织安全生产工作。

企业应建立全员安全生产责任制，明确各层级、各岗位人员的责任范围和考核标准等内容，实行清单制管理，并按要求进行培训和公示。