三级培训由前庭主管组织，对新员工进行岗位实操技能培训，培训时间不低于（）学时，考核合格后方可上岗

经理是负责加油站外部特殊客户来访接待工作的联系人和现场配合人。加油站任何人员在无公司授权情况下，没有权力代表公司向外界介绍情况、表明态度、解释原因等。

加油站经理或前庭主管应监督纠正外来业务人员违规行为

充电过程中车内不得有人员停留

电子券结算不属于结算方式

受处分人如对处分决定有异议，可在收到处分通知之日起15日内，以书面形式向上级公司提出申诉，受理部门须在1个月内处理终结，不得因员工申诉加重对其处分。

3天以内（含3天）病假，经理由上级公司批准，其他人员由经理批准。

主管有行使“责令改进”“警告”处分的权限。

加油站日常培训由经理负责，经理与主管的岗位任职资格培训由上级公司负责。

从营业员到前庭主管的培训内容（主要对应技能鉴定高级工内容）

高处作业人员及搭设脚手架等高处作业安全设施的人员，应经过专业技术培训且专业考试合格，持证1年及以上者方可上岗