单选题
大力公司为培养高级专业技术人才,专门为小王提供了高级专业技术人才培训并产生培训支出10万元,另与小王签订了五年劳动合同,合同约定小王如未满劳动合同期提前离职,需按每年2万元标准向大力公司支付违约金。劳动合同履行到第四年开始时,小王向大力公司提出离职,大力公司可以向小王主张的违约金标准为( )。
A
2万元
B
4万元
C
6万元
D
10万元
答案解析
正确答案:B
相关知识点:
服务期未履行完违约金计算记清
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