多选题
干部选拔任用工作有下列情形之一,应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员的责任:
A
不按照规定程序和要求进行考察的
B
考察严重失真失实,或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的
C
不认真审核干部人事档案信息,或者对反映考察对象的举报不如实报告,以及不按照规定对问题进行了解核实,造成严重后果的
D
其他应当追究的失职失责情形
E
未按规定报告选任工作进度的
答案解析
正确答案:ABCD
解析:
依据2019年5月《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》
相关知识点:
干部考察失误,这些情形要担责
题目纠错
杨杨的题库
相关题目
单选题
涉税专业服务机构有证据证明涉税服务人员的违法违规行为属与本机构无关的个人行为的,可以免予对涉税专业服务机构的处理处罚。
单选题
纳税服务部门将各部门分散产生和形成的具有保存价值,且可供查询利用的文字、图片、音频、视频等材料集中,按照归档范围分类整理,归档的涉税违法违规信息监测处置资料保存时间为3年。
单选题
对于涉税专业服务信用等级评价工作,各省税务机关须在每年3月31日前,向税务总局(纳税服务司)报送上一年度涉税专业服务行业自律和行政监管工作情况。
单选题
依据《涉税专业服务机构信用积分指标体系及积分规则》相关要求,对于委托人评价分为“非常满意”“满意”“基本满意”“不满意”“非常不满意”五个等级,对应分值分别为20分、15分、10分、5分、0分。
单选题
涉税专业服务机构信用评价周期为当年5月1日至次年4月30日。
单选题
涉税专业服务机构可以查询本机构及从业人员涉税专业服务信用积分明细。
单选题
涉税专业服务机构信用积分为评价周期内的累计积分,按季公告。
单选题
在一个评价周期内新设立的涉税专业服务机构,不纳入信用等级评价范围。
单选题
第一个评价周期信用积分的基础分为涉税专业服务机构当前纳税信用得分,以后每个评价周期的基础分为该机构上一评价周期信用积分的百分制得分。
单选题
涉税专业服务机构信用积分在200分以上不满300分的,为TSC3级。
