为强化涉税专业服务监管，加强对涉税专业服务违法违规行为的协同治理，促进涉税专业服务行业健康发展，税务机关内部开展涉税专业服务信息交流工作的部门有哪些？

实施党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究组织人事部门负责人的责任。单位主要负责同志如不分管组织人事工作，可不必追责。

党政领导职务的任职时间，由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起算。

如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委会议集体讨论决定干部任免。

主要领导成员未达到任职年龄界限，但已经明确即将离任时，可以突击提拔、调整干部。

考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。

《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》要求，党政领导干部在企业兼职期间的履职情况、是否取酬、职务消费和报销有关工作费用等，应当在年初以书面形式如实报告上一年度情况。

在干部选拔任用工作中，领导干部近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的，应当在事前向上级组织（人事）部门报告。

党政领导干部辞去公职后，经本人原所在单位党委审批同意，可在企业兼职任职并领取薪酬、奖金、津贴等报酬。

党政领导职务公示期间有反映或者举报，经核查不影响任职，不论查核时间长短，任职时间均从党委（党组）批准组织（人事）部门的查核报告之日起计算。

提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历，在下一级两个以上职位任职的经历是指在不同职务层级两个以上的岗位工作过。