在评价年度内，下列哪种情况不属于非经常性指标缺失？

对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。

公务员依法认定为工伤后，继续在机关领取工资的，不享受伤残津贴。

国家机关工作人员病假期间，无论工作年限和病假长短，均按原工资发放。

税务部门从事信访工作的公务员，可以同时领取税务征收津贴和信访岗位津贴。

干部跨地区交流任职后，如原单位工资水平较高，可将工资关系保留在原单位。

公务员晋升职务职级，从晋升职务职级的当月起，执行新任职务职级的工资标准

党中央掌握对机构编制工作的集中统一领导权，党的各级组织按照权限和程序对有关机构编制事项进行有效管理和监督，视具体情况参与动议、论证、审议决定、组织实施等环节。

《中国共产党机构编制工作条例》是第一部全方位系统规范党领导机构编制工作的专门法规，也是组织系统党内法规的重要部分，对于完善党和国家机构法规制度，推进机构编制法定化，提升机构编制工作水平，具有重要意义，是新时代机构编制工作的“基本法”。

事业单位年度考核的结果可以分为优秀、称职、基本称职、不称职等档次。

事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。