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2.集团所属某子公司2024年拟签订4年期的职工体检服务合同,该合同期限未超过《关于规范经济合同履行期限的指导意见(试行)》规定的最长期限,且已履行内部审核程序,无需提交决策会议审批。
1.集团所属某新能源公司2023年拟签订办公楼保洁合同,约定“合同期限自签约日起长期有效”。根据《关于规范经济合同履行期限的指导意见(试行)》,该约定符合规定。
3.下列哪些情形下签订合同,需履行“三重一大”决策程序?()
2.某公司拟签订一份合同期限为4年的采购服务合同。根据《关于规范经济合同履行期限的指导意见(试行)》,该合同中必须约定哪些风险防控条款?()
1.下列哪些类型的合同在签约时,一次约定的最长履行期限不得超过3年?()
6.某基层子公司拟签订一份劳务派遣合同,期限定为6年。根据《关于规范经济合同履行期限的指导意见(试行)》,该合同应如何履行审批程序?()
5.集团所属某新能源公司签订了一份光伏支架安装合同,约定“合同期限至项目完成竣工验收后3个月止”。根据《关于规范经济合同履行期限的指导意见(试行)》,这一期限约定方式是否符合规定?()
4.集团所属某新能源发展有限公司拟采购一批办公桌椅,合同期限计划定为5年。根据《关于规范经济合同履行期限的指导意见(试行)》,该合同属于后勤办公类中的“物资采购合同”。关于其最长合同期限的规定,下列说法正确的是?()
3.集团所属某新能源发展有限公司主要负责人剩余任期为2年,公司拟签订一份房屋承租合同,期限定为4年。根据《关于规范经济合同履行期限的指导意见(试行)》,该合同期限是否需要特殊审批?()
2.集团所属某新能源企业拟签订一份常年法律顾问合同(属于中介服务类),合同草案中约定“合同期限为长期,自动续期”。根据《关于规范经济合同履行期限的指导意见(试行)》,这一约定是否合规?()
