判断题
1295.建立班组安全生产绩效奖惩机制,即把企业安全生产控制目标层层分解落实到班组,以安全责任书形式签订到个人,实行岗位安全绩效与个人经济收入相对应的分配制度,严格考核,奖惩兑现。()
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:A
相关知识点:
班组建绩效奖惩机制保安全
题目纠错
班组长1
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单选题
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236.因计划临时变更或安排失误导致的异常属于生产异常的()类。
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235.()就是将零部件、工具、夹具等物品,在地面上、墙壁上、桌子上、机器旁等地方,按其投影的形状绘图进行定位标识,使其易于取用和归位的一种管理方法。
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234.准时化的目的是减少工序内在库量,缩短(),降低成本。
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233.在质量管理所需的所有资源中,最根本的资源是()。
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232.能明确表示操作者各作业步骤时间长短的文件是()。
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231.()不属于现代企业班组管理特点。
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230.QC小组活动过程中对现状进行把握的目的是()。
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229.在ECRS原则中,属于合并的有()。
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228.形迹管理就是将零部件、工具、夹具等物品,在其地面上、墙壁上、桌子上、机器旁等地方,按其投影的形状绘图进行定位标识,使其易于()的一种管理方法。
